회사의 승인없이 이루어진 시간외 근로도 수당을 지급해야 하나요?

 

출판사의 허락을 얻어 일부 내용을 블로그에 게시합니다.

 

이번 글은 자발적이거나, 적어도 사전에 회사의 승인을 얻지 않은 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해서도 수당을 지급해야 하는 지에 대한 내용입니다.