합리적인 임금체계 개편 매뉴얼 간략 분석 3가지 포인트 2014년 봄에 고용노동부가 ‘합리적 임금체계 개편 매뉴얼’을 발표했습니다. 정부가 지침으로 관리해 온 기존의 임금체계 관련 매뉴얼을, 연공급 완화를 중심축으로 하여 근로자의 임금상승곡선의 기울기를 낮추는 방향으로 내용을 개편하여 정리한 것입니다. 일반적으로 노동부의 기업점검 및 임금체계 개선에 대한 평가가 해당 매뉴얼을 기준으로 이뤄지는 만큼 발표된 매뉴얼에 대한 간략한 분석을 하였습니다. 기업 내 인사노무 담당자나 임금체계 개편에 관심이 있는 경영진에게는 이 개편에 대한 분석이 임금체계를 어떻게 바꿔나갈지 에 대한 하나의 길잡이가 되지 않을까 생각합니다. 1. 연공급의 배제 개편된 매뉴얼은 ‘연공급제’에 대해 고령화 추세에 맞지 않는 한계를 안고 있고, 장년층들에게 고용불안정을 초래한다며 “전면적인 .. 더보기 이전 1 ··· 214 215 216 217 218 219 220 다음